Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов

Акционерное общество «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Нам требуется «Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов».

Обязанности:

• Лидировать проект по автоматизации HR бизнес-процессов (кадры, подбор, оплата труда)
• Настройка процессов HR-аналитики от подбора до бюджетирования в рамках корпорации (дочерних предприятий);
• Создание HR-дашбордов. Организация процесса сбора и анализа HR-метрик;
• Автоматизация процесса подбора всей корпорации (управление проектом от ТЗ до внедрения);
• Курировать и оказывать методологическую поддержку в области автоматизации HR-процессов, взаимодействовать с IT и подрядчиками в процессе доработки и приемки функционала;
• Администрирование (дорожные карты, контроль вех, коммуникации, презентации и др.) оптимизации внутренних HR процессов;
• Определение потребностей бизнеса и возможных продуктовых предложений, формирование кросс-продуктовых решений;
• Непрерывно совершенствовать и оптимизировать HR-процессы, в том числе и за счет автоматизации через: 1C ЗУП, корпоративный портал сотрудников, E-Staff;
• Анализировать предложения и внедрение новых инструментов в HR-процессы, которые позволят повысить эффективность процессов и для, и для пользователей.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт реализации проектов с ИТ-составляющей в HR;
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет;
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать с разноплановыми задачами;
• Понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, процессов адаптации, обучения, карьерного развития, HR- аналитика;
• Успешный опыт автоматизации HR-процессов и аналитики, в том числе в Excel;
• Знание ПО: 1C ЗУП (на уровне уверенного пользователя); E-Staff (желательно);
• Умение структурировать разрозненную информацию и выстраивать работающие системы и процессы;
• Яркие лидерские качества с развитыми навыками кросс-функциональной коммуникации;
• Опыт самостоятельного управления крупными проектами.

Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Офис: м. Преображенская площадь;
• График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45;
• Премирование по результатам работы;
• Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока.