Руководитель проектов

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/91537285
Компания: WebSoft
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 15.01.2024
Вакансия закрыта: 11.02.2024
Вакансия закрыта
11.02.2024


Приглашаем в команду руководителя проектов!

WebSoft работает на рынке информационных технологий с 1999 года и является ведущим разработчиком программного обеспечения в области HR-автоматизации. Мы создаем инструменты автоматизации подбора, оценки и развития персонала, системы дистанционного обучения и корпоративные порталы.


Чем предстоит заниматься:

  • Планирование проекта, участие в разработке и согласовании ТЗ;
  • Распределение задач среди проектной команды;
  • Мониторинг проекта и контроль выполнения задач;
  • Коммуникации с клиентом, для которого руководитель проекта является основным контактным лицом на протяжении всего проекта;
  • Организация тестирования доработок;
  • Проведение приемочных испытаний и сдача проекта заказчику.


Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт руководства проектной командой;
  • Опыт взаимодействия с заказчиком (вполне подходит опыт работы с внутренними заказчиками);
  • Отличные коммуникационные навыки, ответственность и аккуратность;
  • Приветствуется хорошее знание английского языка

    (но не является определяющим);
  • Готовность погружаться в специфику нашей платформы.


Может стать дополнительным плюсом:

  • Хорошее знание системы Websoft HCM и ее архитектуры;
  • Собственный опыт написания какого-либо программного кода, работающего в системе Websoft HCM и расширяющего возможности системы или реализующего те или иные специфичные для клиента задачи;
  • Знание JavaScript, HTML, XML, SQL.


Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (в офисе г. Москвы и (или) удалённо);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Обсуждение зарплатных ожиданий в индивидуальном порядке.


Также у нас есть приятные бонусы 🙂

  • Годовая премия пропорционально окладу (с учётом успехов и достижений в течение года);
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб;
  • Внутреннее обучение;
  • Мерч, корпоративные мероприятия и подарки.


В сопроводительном письме просим Вас рассказать о релевантном опыте работы.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!