Руководитель проектов автоматизации HR (HR Project Manager)

• Реализация портфеля проектов по автоматизации, включая анализ текущих бизнес-процессов, подготовку проектной документации и оценку целесообразности проектов;
• Управление проектами: составление, согласование и контроль выполнения планов, координация команды проекта и контроль сроков;
• Обеспечение интеграции новых систем с существующими, управление бюджетом и оценка стоимости проектов;
• Взаимодействие со стейкхолдерами: переговоры, управление ожиданиями, развитие предложений по цифровой трансформации и реинжинирингу процессов;
• Проведение анализа рынка HR-tech, исследование лучших практик, мониторинг и оцифровка результатов внедрения решений.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере автоматизации HR-процессов, включая успешные завершенные проекты полного цикла;
• Высшее образование (экономика, ИТ, педагогика) и дополнительное обучение в области HR или ИТ;
• Навыки управления проектами и знания методологий (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban), опыт постановки технических заданий и работы с бэклогом;
• Знание HR-процессов, включая кадровый электронный документооборот, и опыт разработки HR-отчетности;
• Отличные навыки взаимодействия с командой и стейкхолдерами, проведение презентаций и защиты проектов.

Условия:

• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Место работы: г. Москва, м. Курская, ул. Старая Басманная, дом 12 стр. 1.