Руководитель проектов WFM
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 13.05.2025
Вакансия закрыта: 06.08.2025
06.08.2025
Привет!
Мы — Goodt, крупный российский IT-вендор с командой более 300 человек. Разрабатываем решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Начинали как интеграторы решений от SAP, а сейчас у нас три успешных собственных продукта, используемых в России.
Разработка ведется на собственной платформе, используя Agile и low-code подходы. Мы поддерживаем открытую архитектуру данных и ценим дружелюбную атмосферу, помогая нашим новичкам расти до уровня экспертов.
Наши ключевые продукты:
1. VK People Talent Hub
— цифровая платформа для управления талантами, созданная совместно с VK.
2. Insight
— BI-платформа с мощным конструктором дашбордов, признанная лучшей в своей категории в 2022 году.
3. Goodt WFM
— решение для управления рабочей силой, которое помогает оптимизировать затраты и улучшить управление сотрудниками.
Goodt
является частью группы компаний ЛАНИТ с 2018 года и сотрудничает с VK с 2022 года, что открывает новые возможности для роста и инноваций.
Кого мы ищем?
Сейчас мы в поиске Руководителя проектов WFM.
Обязанности:
- Организация и управление проектами на всех стадиях (от стадии пресейла до завершения внедрения).
- Строгий контроль соблюдения сроков, актирования, бюджета и качества реализации проекта.
- Управление рисками и своевременное реагирование на возможные отклонения от плана.
- Подготовка регулярной отчетности по состоянию проекта для руководства и заинтересованных сторон.
- Планирование и согласование объема работ, формирование ресурсных и календарных планов, контроль их исполнения.
- Организация процессов взаимодействия между участниками проекта: внутренними командами, клиентами и партнерами.
- Обеспечение своевременной сдачи этапов проекта и всего решения в целом в соответствии с договорными обязательствами и их сопровождения силами соответствующих команд.
- Инициация и проведение доппродаж внутри клиента, предложение действующим клиентам дополнительных решений и функциональностей в сотрудничестве с отделом продаж.
Требования:
- Опыт управления проектами не менее 3х лет.
- Обязателен опыт внедрения проектов «внешним» Заказчикам.
- Наличие технического бэкграунда (понимание того чем занимается команда и умение вести диалог с Заказчиком по техническим вопросам самостоятельно)
- Опыт работы с крупными проектами (команда от 10 человек, бюджет от 50 млн)
- Знание и практический опыт применения проектных методологий SCRUM, Agile, PMBOOK, умение комбинировать методологии.
- Опыт управления одновременно несколькими проектами на одном заказчике (проектных в разных стадиях готовности — от поддержки до старта новых инициатив)
- Опыт работы с системами WFM (Workforce Management) будет большим преимуществом, опыт реализации проектов в HR обязателен.
- Опыт подготовки коммерческих предложений и разработки ТЗ.
- Умение вести переговоры, находить общий язык с заказчиками, партнёрами и представителями различных отделов.
- Навыки подготовки и проведения презентаций.
Условия:
- Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход.
-
Все льготы и преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
-
Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
-
Профильное обучение и сертификация.
-
Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
-
Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
-
Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
-
Мы работаем удалённо или в гибридном формате, начало рабочего дня – гибкое.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






