Руководитель проекта (HRTech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/94927537
Компания: Сибур
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2024
Вакансия закрыта: 17.04.2024
Вакансия закрыта
17.04.2024


Цифровой СИБУР

— это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.


Чем Вам предстоит заниматься :

  • Сбор потребностей от бизнес-заказчиков, анализ потребностей, запуск проектов (расчет ТЭО, экономической окупаемости).
  • Участие в предпроектной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, разработка технического задания).
  • Управление проектами и инициативами с экспертизой в HR IT.
  • Контроль за исполнением бюджета проекта.
  • Оценка эффективности портфеля реализованных проектов.
  • Управление изменениями в проекте.
  • Подготовка отчетной документации по проекту и анализ полученных результатов.
  • Управление внутренними и внешними командами подрядчиков.


Эта вакансия для Вас, если Вы:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в проектном управлении от 5 лет.
  • Опыт реализации проектов с ИТ-составляющей в HR.
  • Желательно знание технологий/фреймворков Agile, Scrum, Kanban.
  • Желательно знание SAP HR и рынка HR Tech.
  • Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать с разноплановыми задачами.
  • Понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, процессов адаптации, обучения, карьерного развития, HR- аналитика.
  • Успешный опыт автоматизации HR-процессов и аналитики.


ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании.

  • Гибридный формат работы

    (2 раза в неделю работа из офиса).
  • Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
  • Прозрачная система премирования и карьерного роста.
  • Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
  • Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
  • Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
  • Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
  • Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
  • Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!