Руководитель проекта (HRTech)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/94927537

Компания: Сибур
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2024
Вакансия закрыта: 17.04.2024
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2024
Вакансия закрыта: 17.04.2024
Вакансия закрыта
17.04.2024
17.04.2024
Цифровой СИБУР
— это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.
Чем Вам предстоит заниматься :
- Сбор потребностей от бизнес-заказчиков, анализ потребностей, запуск проектов (расчет ТЭО, экономической окупаемости).
- Участие в предпроектной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, разработка технического задания).
- Управление проектами и инициативами с экспертизой в HR IT.
- Контроль за исполнением бюджета проекта.
- Оценка эффективности портфеля реализованных проектов.
- Управление изменениями в проекте.
- Подготовка отчетной документации по проекту и анализ полученных результатов.
- Управление внутренними и внешними командами подрядчиков.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Высшее образование
- Опыт работы в проектном управлении от 5 лет.
- Опыт реализации проектов с ИТ-составляющей в HR.
- Желательно знание технологий/фреймворков Agile, Scrum, Kanban.
- Желательно знание SAP HR и рынка HR Tech.
- Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать с разноплановыми задачами.
- Понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, процессов адаптации, обучения, карьерного развития, HR- аналитика.
- Успешный опыт автоматизации HR-процессов и аналитики.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании.
-
Гибридный формат работы
(2 раза в неделю работа из офиса). - Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
- Прозрачная система премирования и карьерного роста.
- Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
- Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
- Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
- Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
- Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
- Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!