Руководитель проекта (HR направление)

Обязанности:

• Управляет полным циклом проекта – от идеи до сдачи в эксплуатацию (в т.ч. документация, бюджет, план-графики, метрики, риски, организационные и технические изменения);
• Формализует и согласовывает с заказчиком функциональные требования к системе и концепции их реализации;
• Выбирает оптимальное по стоимости внедрения и эксплуатации ИТ решение;
• Разрабатывает и согласовывает технической задание с ИТ-командой;
• Проектирует концептуальную архитектуру ИТ-решения;
• Выстраивает оптимальное взаимодействие со стейк-холдерами, проектной командой и подрядчиками, управляет ожиданиями;
• Консультирует Заказчика, представителей бизнеса и членов проектной команды по архитектурным и сложным техническим вопросам, вопросам развертывания системы;
• Обеспечивает/Управляет доступностью ресурсов от ИТ для выполнения работ по проекту в соответствии с дорожной картой;
• Организует привлечение сотрудников смежных подразделений Общества для решения сложных вопросов возникающих в ходе оказания ИТ-услуг;
• Участвует в корректировке схем и регламентов процессов, OLA и SLA-услуг.

Требования:

• Опыт работы руководителем проекта/портфеля проектов в области управления персоналом не менее 3-х лет;
• Успешный опыт внедрения не менее 2-х проектов полного цикла;
• Опыт управления кросс-функциональными командами, опыт взаимодействия с подрядчиками;
• Знание состава и структуры информационных, сетевых ресурсов и корпоративных систем связи Общества;
• Владение методологией управления проектами, основ составления проектной документации;
• Знание методик взаимодействия с заказчиком, корректного снятия запроса от бизнеса, систематизация и анализ требований;
• Знание методик анализа и моделирования бизнес-процессов, владение применяемыми в Обществе нотациями;
• Знание методик составления функциональных требований и технических заданий;
• Владение основами проектирования функциональной архитектуры систем;
• Практическое знание процессов управления персоналом, КДП, обучения и развития, C&B;
• Знание трудового законодательства и законодательства в части работы с персональными данными;
• Желателен опыт внедрения КЭДО, систем обучения, систем планирования и автоматизации оплаты труда бизнес-процессов, владение применяемыми в Обществе нотациями;
• Знание методик составления функциональных требований и технических заданий;
• Владение основами проектирования функциональной архитектуры систем;
• Желательно: внедрение ПО Optimacros, внедрение МДМ или аналогичной системы НСИ, работа по внедрению, актуализации, централизации или нормализации справочников желательно.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией, компенсация абонементов на занятие спортом;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, групповые экскурсии для сотрудников и членов их семей, подарки на Новый год и к другим праздникам, подарки и экскурсии для детей работников);
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия;
• Возможность профессионального развития (внешние и внутренние курсы и тренинги);
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30, возможность работать
  
  удаленно или в офисе (по желанию);
  
• Место работы: г. Санкт- Петербург, м. Нарвская, ул. Степана Разина 9Ж; г. Москва ул. Старая Басманная, 12с1.