Руководитель проекта (КЭДО)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/107703115

Компания: ООО Цифровые технологии и платформы
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 24.09.2024
Вакансия закрыта: 13.11.2024
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 24.09.2024
Вакансия закрыта: 13.11.2024
Вакансия закрыта
13.11.2024
13.11.2024
ЦТиП — аккредитованная IT-компания. Нас уже более 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности.
Находимся в поиске Руководителя проекта для внедрения и развития КЭДО. На текущий момент пройдены этапы обследования и проектирования, численность предполагаемых пользователей примерно 28 тысяч. Используем коробочное решение
VK HR Tek
(с глубокими внутренними доработками).
Чем предстоит заниматься:
- Контроль сроков проекта и реализуемых технических решений
- Подготовка отчетности, постановка и распределение задач в команде
- Подготовка бюджета, расчет проектных ресурсов, организация разработки технической документации в части продукта
- Управление изменениями проекта
Что ожидаем от вас:
- Опыт управления крупными проектами по КЭДО (желательно: от 10 тыс сотрудников)
-
Опыт внедрения КЭДО на базе VK HR Tek, как преимущество
- Сильные аналитические навыки, способность анализировать и интерпретировать данные
- Высокие организационные и коммуникативные навыки
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT — компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
- Гибридный формат работы, расположение офиса: ул. Дубининская 57с1А
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером
- собеседование с лидом по проекту и директором департамента (при положительном прохождении первого этапа)
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!