Руководитель проекта автоматизации процессов подбора и адаптации

• Реализация HR-проектов и инициатив по изменению процессов и доработкам;
• Сбор требований и описания бизнес-процессов подбора и адаптации персонала;
• Разработка бизнес требований для дальнейшей передачи в ИТ;
• Участие в разработке технической документации по автоматизации процессов HR;
• Выступать в роли Тимлида команды разработки систем подбора (составление и контроль road-map, приоритизация бэклога);
• Участвовать в процессах тестирования и приемки работ;
• Проводить демо и обучение для конечных пользователей;
• Поддержка пользователей по работе с системой;
• Ведение отчетности по проектам, подготовка сводных презентационных отчетов материалов.

Требования:

• Успешный опыт автоматизации и совершенствования HR процессов;
• Знание основ проектного управления и ключевых инструментов;
• Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа идеи до выкатки на прод;
• Опыт сбора бизнес-требований, постановка задач, управления бэклогом;
• Развитые коммуникативные навыки, проактивность, умение управлять ожиданиями заказчика.