Руководитель по развитию продукта (внутренний продукт)

О продукте:

Digital Motivation — это продукт, который напрямую влияет на эффективность сотрудников и бизнес-результаты банка.

Мы создаём систему, в которой сотрудник понимает:

— сколько он зарабатывает

— как формируется его доход

— какие действия влияют на результат

Вы будете отвечать за развитие продукта, который используется тысячами сотрудников и влияет на ключевые бизнес-метрики.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование vision и стратегии развития продукта
• Развитие продукта как инструмента управления поведением сотрудников (а не только отображения KPI)
• Проработка продуктовых гипотез, организация и проведение исследований
• Построение и развитие пользовательского пути (CJM) с учетом реальных сценариев работы сотрудников
• Управление метриками продукта: формирование дерева метрик, оценка влияния изменений на бизнес-результат, принятие решений на основе данных
• Управление продуктовой командой: формирование и приоритизация бэклога, постановка задач, взаимодействие с разработкой, аналитикой, дизайном
• Мониторинг рынка, конкурентов и анализ рынка и лучших практик в области: мотивации сотрудников, геймификации, performance management

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы PO / PM от 3-х лет в цифровых продуктах
• Опыт работы с продуктом, влияющим на поведение пользователей (не только интерфейсы)
• Понимание продуктового цикла: discovery -> delivery -> анализ результата
• Опыт работы с метриками и A/B тестированием
• Умение формулировать гипотезы и проверять их через исследования
• Опыт управления кросс-функциональной командой
• Сильные навыки коммуникации, умение работать с большим объемом данных, структурность мышления

Будет плюсом:

• Опыт в HR-tech / финтех / внутренних платформах
• Опыт работы с геймификацией или системами мотивации
• Опыт работы на стороне бизнеса (продажи, операционные подразделения, управление результатом)

Мы готовы предложить:

• 
  Оформление по срочному трудовому договору
  
  на период декрета основного сотрудника с дальнейшей перспективой перехода в штат
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы 2/3. Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты