Руководитель направления HR аналитики и бюджетирования

ОАО «ТВЕРСКОЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД»

— современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов. Для достижения уровня мировых стандартов в области производства и обслуживания железнодорожной техники, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ.

Обязанности:

• Управление процессом бюджетирования расходов на персонал (формирование, консолидация и контроль исполнения бюджета);
• Контроль отчетности по исполнению бюджета затрат по оплате труда;
• Организация оптимизации, цифровизации и автоматизации бизнес-процессов, касающихся HR бюджетирования и аналитики;
• Организация формирования методологии построения и развития «дерева метрик»;
• Повышение достоверности данных;
• Анализ и аудит существующих HR-метрик, координация процесса обновления/дополнения данных в системе по управлению персоналом.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, техническое, математическое) образование;

• Стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;

• Навыки работы с разными системами мотивации, выбор оптимальных инструментов по их внедрению и сопровождению;

• Навыки разработки методологии HR-метрик;

• Опыт лидирования проектов по разработке и внедрению HR-аналитики;

• Продвинутый уровень владения MS Office, 1С: ЗУП 8.3, ERP;

• Опыт работы с BI системами;

• Владение инструментами анализа данных (access, SQL и др.) будет преимуществом.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее время с 8:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00);
• Организованы пункты питания на территории завода;
• Социальные программы: медсанчасть на предприятии, сеть детских дошкольных учреждений, организация санаторно-курортного лечения и летнего отдыха, стоматология;
• Внутрикорпоративное обучение на базе собственной онлайн-платформы;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спартакиада, молодежное движение, организация интеллектуальных игр, корпоративы и др.).