Руководитель направления HR-аналитики

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления HR-аналитики.

Обязанности:

• Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов;

• Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам;

• Приемка, тестирование, контроль реализации;

• Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных;

• Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных;

• Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок;

• Формирование культуры цифровой HR-аналитики.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ);

• Знание Exсel, 1С ЗУП;

• Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом;

• Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы;

• Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;

• Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения).

Условия:

• Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор;

• График работы 5/2;

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);

• Годовой бонус;

• ДМС;

• Дотация на питание;

• Место работы: г.Москва, ул.Василисы Кожиной.