Руководитель направления оценки сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке продуктов и процессов Академии;

• Управление продуктом «Оценка» – процессы, сервисы и методология оценки на разных этапах жизненного цикла кандидата и сотрудника;

• Формирование стратегии. продукта;
• discovery продуктов и процессов оценки;

• Определение ключевых метрик продукта;
• Генерация и проверка гипотез; сбор обратной связи;
• Анализ рынка HR-Tech, поиск и предложение инновационных продуктов и сервисов;

• Построение эффективного взаимодействия с продуктовыми командами клиентского пути и смежными подразделениями.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Более трех лет релевантного профессионального опыта в продуктовой разработке;
• Экспертиза в HR Tech будет преимуществом;
• Понимание ИТ разработки и принципов работы в гибких командах;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Многозадачность, умение расставлять приоритеты и выделять главное в большом объеме информации;
• Аналитичность, внимательность к деталям;
• Командность, высокий уровень энергии, открытость новому.

Наши условия:

• Официальное оформление в штат Альфа-Банка;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + ежеквартальные премии по результатам работы;
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00, гибкие часы работы, сокращенный день в пятницу;
• Гибридный режим работы: вы сможете работать и из дома, и из офиса по договорённости с командой;
• Среда для вашего профессионального развития: бесплатные тренинги и вебинары в собственной Академии, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Дружелюбная и отзывчивая команда, всегда поможем и поделимся экспертизой;
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, скидки на абонементы в фитнес-клубы, спортивные сообщества;
• Предложения от банка и партнеров только для сотрудников: скидки на продукты банка, услуги туристических агентств, рестораны и бары, магазины и салоны красоты.