Руководитель направления бизнес-аналитики (hr бизнес - процессы)

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Аудит эффективности HR бизнес-процессов

• Измерение, анализ и повышение результативности, эффективности и качества процессов; приоритизация потребностей процессов, координация выполнения задач, внедрение изменений процессов

• Проектирование новых и трансформация существующих бизнес-процессов в соответствии с целями бизнеса, Стратегией Компании и HR Стратегией

• Анализ бизнес-потребностей в информации и технологиях, взаимодействие с владельцами бизнес-процессов

• Развитие концепции HR-zero

• Эффективное взаимодействие с ИТ в рамках методологии Agile

• Разработка нормативной и методологической документации по HR процессам

ЧТО МЫ ЖДЁМ:

• Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое)
• Опыт работы в HR подразделения в компаниях-лидерах в своих отраслях
• Знание HR процессов, процессное управление (реинжиниринг, lean и т.д.), работа с данными, формирование выводов, грамотное письмо, грамотная речь, кросс-функциональное взаимодействие
• Готовность к высокому темпу работы, внимание к деталям, коммуникабельность

• power point, excel, word — экспертный уровень

• visio — уверенный пользователь

У НАС ЕСТЬ:

• Стабильная работа в Крупной компании
• Заработная плата оклад + квартальная премия
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 16:45, обсуждаем гибридный формат работы
• ДМС с первого рабочего дня
• Бесплатные корпоративные секции (йога, бег, бассейн).
• Бесплатная парковка рядом с офисом по ул. Островная 4.
• Корпоративный транспорт от ст. м. «Октябрьское поле» и «Кунцевская»..