Директор проектов по развитию системы вознаграждений
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/118525657

Компания: Сбер для экспертов
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 19.03.2025
Вакансия закрыта: 17.04.2025
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 19.03.2025
Вакансия закрыта: 17.04.2025
Вакансия закрыта
17.04.2025
17.04.2025
Команда Сбера «Люди и культура» в поисках Директора проектов в направление мотивации и заботы о сотрудниках и развитие ключевых HR-продуктов.
Обязанности
- внешняя и внутренняя аналитика вознаграждения. Автоматизация процесса обработки внутренних и рыночных данных по всей территории РФ, создание моделей с ИИ для предиктивной аналитики и скорости реакции на локальные изменения. Формирование виджетов/инсайтов в помощь руководителям
- участие в разработке ИИ помощника сотруднику и руководителю в вопросах вознаграждения и льгот
- подготовка необходимой аналитики, разработка вилок заработных плат, структуры вознаграждения. Автоматизация процесса формирования вилок (по функциям/по географиям)
- проведение пересмотра зарплат E2E
- создание E2E системы надбавок: анализ рыночных практик, разработка/совершенствование методологии и правил, разработка/доработка продукта «Надбавки» (виды, принципы использования, мониторинг) на платформе Пульс.
Требования
- опыт работы на позиции заместителя руководителя направления C&B, опыт управления HR-процессами
- высшее образование (желательно технического)
- опыт работы в крупных технологических компаниях (численность от 20 000 сотрудников)
- понимание HR-систем, трендов использования искусственного интеллекта в HR
- высокая экспертиза в C&B и аналитике рынка труда
- опыт разработки и внедрения продуктов, понимая всех этапов их создания – от методологии до реализации
- сильные управленческие навыки
- эмпатия, энергичность, лидерские качества, эмоциональная зрелость.
Условия
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- корпоративная пенсионная программа
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!