Руководитель ИТ-проектов ( автоматизация HR )

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/92264678
Компания: Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 26.01.2024
Вакансия закрыта: 25.02.2024
Вакансия закрыта
25.02.2024

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.


Обязанности:

  • управление ИТ проектом по внедрению системы автоматизации задач рекрутмента;
  • оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов;
  • формирование проектных команд;
  • постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;
  • обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды;
  • контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству;
  • управление рисками проекта;
  • управление ожиданиями проекта;
  • ведение регулярной отчетности по проектам.


Требования:

  • опыт работы от 3х лет в качестве руководителя проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем ;
  • опыт как внедрения коробочных решений, так и внутренней разработки;
  • опыт использования как подхода waterfall, так и agile;
  • отличные коммуникационные навыки, умение работать в одной команде с бизнес-заказчиками;
  • лидерские качества, умение вдохновлять команду на длинных проектах.


Условия:

  • место работы — м. ВДНХ/м. Международная, возможен гибридный формат работы;
  • ДМС со стоматологией и госпитализацией;

  • Отпуск 28 календарных дней;

  • Корпоративные скидки от партнеров;

  • Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов;

  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;

  • Классный мерч и награды за ваши достижения;

  • Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку;

  • Доступ к электронной библиотеке;

  • Льготные условия на продукты банка;

  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;

  • Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.)

  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!