Разработчик Elixir Центр HR TECH (HCM Атомкор)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/102261364
Компания: Гринатом. Центр Разработки.
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 19.06.2024
Вакансия закрыта: 26.01.2025
Вакансия закрыта
26.01.2025

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаём пространство для управления человеческими ресурсами, которое состоит из платформ, способных автоматизировать все задачи по управлению персоналом в крупных компаниях: кадровый учёт, расчёт зарплаты, анализ работы с кадрами, обучение и развитие сотрудников, подбор и адаптация новых работников, общение внутри компании и др.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Флагманский проект нашего Центра «АТОМКОР» — комплексная платформа, которую можно настроить под разные процессы управления сотрудниками. Она помогает управлять персоналом на больших предприятиях.

На Elixir мы пишем решение для управления персоналом и сейчас, в связи с расширением штата и увеличением объема задач, мы в поиске новых коллег.


Классно, если у тебя есть:

  • Опыт с Elixir в проде или крепкий опыт в других языках и желание поработать с Elixir;
  • OTP — понимание базовых принципов, Genserver, Supervisor;
  • Опыт с очередями сообщений: в идеале Kafka, но опыт работы с RabbitMQ или Nats тоже ок;
  • Опыт с микросервисами, Elixir в кластере Docker, Kubernetes, Helm (ну куда сейчас без этого) PostgresQL, Redis, Linux.


Чем ты будешь заниматься:

  • Большим количеством сложной бизнес логики в секторе бухгалтерии (расчет заработной платы) и кадрового учета;

  • Запуском исполнения Elixir функционала с учетом масштабирования;

  • Оптимизировать запросы в базу данных;

  • Оптимизировать исполнение кода;

  • Разбираться с большим количеством чужого кода. Debug.


Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК

    РФ

    (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);

  • График

    работы

    5/2

    , пятница сокращенный

    рабочий

    день;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!