Продуктовый аналитик
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/105817216

Компания: Skillaz
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 15.08.2024
Вакансия закрыта: 03.10.2024
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 15.08.2024
Вакансия закрыта: 03.10.2024
Вакансия закрыта
03.10.2024
03.10.2024
Мы Skillaz
— IT-команда и самая распространенная в России система автоматизации подбора персонала. Наши клиенты — крупный и средний бизнес: РЖД, ВТБ, Росатом, X5 Retail Group и другие крупные игроки нашего рынка.
Мы — первопроходцы рынка автоматизации подбора и напрямую влияем на развитие целой отрасли.
Входим в блок компаний HeadHunter LLC.
Обязанности:
- Реализовывать стратегию развития нашего основного продукта: сервиса автоматизации подбора персонала;
- Оценивать проектные и продуктовые бюджеты и формировать детализированную стоимость решений;
- Ресурсное планирование и проектирование с точки зрения экономических показателей;
- Анализировать потребности клиентов и их бизнес-требования, осуществлять конкурентный анализ;
- Проектировать и описывать новые фичи и интеграции с сервисами партнёров/клиентов;
- Планировать спринты выделенной технической команды;
- Создавать и поддерживать актуальность документации по своим функциональным областям;
- Взаимодействовать с проектными менеджерами и аналитиками, смежными подразделениями (бизнес, маркетинг, технический департамент, support и т.д.), клиентами, подрядчиками и партнёрами;
- Участвовать в маркетинговых активностях по продвижению продукта и upsale
- Поддерживать работу текущих инструментов, оперативно реагируя на запросы бизнеса.
Требования:
- Опыт развития коммерческих IT-продуктов (желательно B2B, опыт работы с ATS или CRM-системами будет преимуществом);
- Опыт оценки бюджетов в заказной разработке;
- Опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (желательно по методологии BDD);
- Понимание вариантов монетизации продуктов и как их внедрять;
- Собственное аргументированное видение развития продукта/продуктовой области;
- Умение оценивать риски;
- Знание, понимание и интерес к рынку HrTech-сервисов и тенденций его развития;
- Готовность брать на себя ответственность за реализацию идей в срок, их экономику, качество и востребованность;
- Навыки Postman, BI, Postgress — будут преимуществом.
Условия:
- Аккредитованная IT-компания с масштабными проектами и крутыми кейсами;
- Трудоустройство по ТК, график 5/2;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможность работать по гибридному графику или в комфортном офисе с панорамным видом между м. ЦСКА, м. Аэропорт и м. Динамо;
- ДМС после испытательного срока;
- Клубы по интересам, корпоративная библиотека, скидки на английский язык, спорт — это про нас!
- Своя кухня с фруктами и плюшками, лаунж-зона, игровое пространство для вдохновения;
- Возможность влиять на процессы в компании.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!