Senior/ middle product analyst в HR Tech
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 20.03.2024
Вакансия закрыта: 11.05.2024
11.05.2024
Наша команда разрабатывает продукты, которые помогают сотрудникам Яндекса понять все преимущества работы в компании, информируют их об изменениях, помогают руководителям принимать управленческие решения и поддерживать справедливость внутри команды.
Один из таких продуктов — финансовый кабинет, который позволяет сотрудникам просматривать свой текущий доход, его составляющие и прогнозные данные на следующий год, а также оценить влияние перформанса на доход.
Мы ищем человека, который мыслит продуктами, а не проектами, инициативного, готового к сложным задачам и нацеленного на достижение конечного результата.
Какие задачи вас ждут:
Работа над развитием и улучшением существующих продуктов
Вам предстоит придумывать новые и улучшать существующие продуктовые фичи, выдвигать гипотезы, инициировать и драйвить исследования, улучшающие пользовательский опыт.
Работа с данными
Вы будете анализировать данные с использованием SQL, Python или иного удобного вам инструмента, создавать метрики качества, в том числе приёмочные, и KPI, отражающие важные свойства сервиса и его элементов.
Работа с экспериментами и изменениями
Вам предстоит изучать, как меняется пользовательское поведение при изменениях дизайна, помогать в приёмке изменений через A/B-эксперименты, выполнять аналитические задачи ad-hoc.
Мы ждём, что вы:
- Понимаете принципы и основы матстата: умеете проверять статистические гипотезы, принципы работы критериев, ошибки 1-го и 2-го рода.
- Работали или очень хотите поработать с A/B-тестированием.
- Занимались аналитикой с помощью Python и SQL.
- Готовы к сложным задачам и нацелены на достижение конечного результата.
Что мы предлагаем:
-
Гибкий график работы (у нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде).
-
Рост и развитие (в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей, а также оплата участия в профильных конференциях).
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца в Яндексе, а также страховка для родственников по системе 80/20.
-
Жилищные займы (действуют в городах России, где есть офисы Яндекса).
-
Оплата питания.
-
Спортзалы в офисе и спортивный клуб Яндекса

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






