Senior/ middle product analyst в HR Tech

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/95123642
Компания: Яндекс
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 20.03.2024
Вакансия закрыта: 11.05.2024
Вакансия закрыта
11.05.2024

Наша команда разрабатывает продукты, которые помогают сотрудникам Яндекса понять все преимущества работы в компании, информируют их об изменениях, помогают руководителям принимать управленческие решения и поддерживать справедливость внутри команды.

Один из таких продуктов — финансовый кабинет, который позволяет сотрудникам просматривать свой текущий доход, его составляющие и прогнозные данные на следующий год, а также оценить влияние перформанса на доход.

Мы ищем человека, который мыслит продуктами, а не проектами, инициативного, готового к сложным задачам и нацеленного на достижение конечного результата.


Какие задачи вас ждут:


Работа над развитием и улучшением существующих продуктов


Вам предстоит придумывать новые и улучшать существующие продуктовые фичи, выдвигать гипотезы, инициировать и драйвить исследования, улучшающие пользовательский опыт.


Работа с данными


Вы будете анализировать данные с использованием SQL, Python или иного удобного вам инструмента, создавать метрики качества, в том числе приёмочные, и KPI, отражающие важные свойства сервиса и его элементов.


Работа с экспериментами и изменениями


Вам предстоит изучать, как меняется пользовательское поведение при изменениях дизайна, помогать в приёмке изменений через A/B-эксперименты, выполнять аналитические задачи ad-hoc.


Мы ждём, что вы:

  • Понимаете принципы и основы матстата: умеете проверять статистические гипотезы, принципы работы критериев, ошибки 1-го и 2-го рода.
  • Работали или очень хотите поработать с A/B-тестированием.
  • Занимались аналитикой с помощью Python и SQL.
  • Готовы к сложным задачам и нацелены на достижение конечного результата.


Что мы предлагаем:

  • Гибкий график работы (у нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде).

  • Рост и развитие (в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей, а также оплата участия в профильных конференциях).

  • Расширенная медицинская страховка с первого месяца в Яндексе, а также страховка для родственников по системе 80/20.
  • Жилищные займы (действуют в городах России, где есть офисы Яндекса).

  • Оплата питания.

  • Спортзалы в офисе и спортивный клуб Яндекса

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!