Продуктовый аналитик
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 10.01.2024
Вакансия закрыта: 09.02.2024
09.02.2024
«Самолет»
— активно растущая компания и один из самых цифровизированных девелоперов на российском рынке.
Мы развиваем IT-технологии в нескольких направлениях:
— цифровая платформа сервисов и услуг связанных с недвижимостью
— экосистема цифровых сервисов для девелоперского цикла
— трансформация и цифровизация бизнес-процессов
Глобальная цель «Самолета» в IТ
— стать первой PropTech-компанией федерального уровня и внедрять удобные ИТ-решения, которые будут поддерживать единую и надежную ИТ-инфраструктуру.
Основная задача
— выстраивать с нуля продуктовую аналитику в продуктах HR Tech.
Что нужно делать:
- Развивать продуктовый хаб и систему продуктовых метрик
- Работать совместно с PO над гипотезами и путями улучшения продуктов
- Разрабатывать логику, реализовывать витрины и дашборды
- Искать пути интеграции источников, собираемой в хаб информации
- Оформлять бизнес-требования и сопровождающую информацию в Confluence
- Выявлять узкие места в процессах продуктового производства и участвовать в улучшении продуктовой методологии
- Подготовка дайджеста по динамике продуктовых метрик и презентация объективных результатов кластерам
Какого человека ищем:
- Опыт в продуктовой аналитике от 2-х лет
- Знание продуктовых метрик и умение их расчета и применения к продуктам
- Практический опыт проведения продуктового анализа
- Опыт выдвижения гипотез и их проверки
- Опыт создания дашбордов в Tableau/Power BI
- Обязательно знание мат. статистики и анализа
- Базовые знания SQL, Python
Почему стоит работать с нами:
-
Можно самому выбрать, где работать:
удаленно
, в офисе (в Москве находится в БЦ «Кунцево Плаза») или в гибридном режиме - Конкурентная заработная плата и бонусы
- Гибкий график работы
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, консультации психологов, адвокатов и юристов
- Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах «Самолета»
- В нашей команде работают эксперты из топ-компаний РФ
- Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи — у нас не скучно
- Культура наставничества: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все проблемы вместе
- Обучение, участие в конференциях и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ; компенсация за изучение английского языка
При отклике укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме работали ли вы с гипотезами, а также с какими метриками.
Если вакансия вас заинтересовала — жмите откликнуться! 🙂

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






