Младший аналитик HR-проектов

Мы открываем конкурс на вакантную роль аналитика HR-проектов. Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Нам важно найти аналитичного человека, который любит цифры и обладает большим желанием развиваться в области HR.

Тебе предстоит:

• выполнять единоразовые выгрузки под потребности и запросы бизнеса
• проводить анализ зависимости эффективности сотрудников от срока нахождения в системе
• готовить дизайны презентаций для командных выступлений
• протоколировать встречи рабочих групп по отдельным проектам
• помогать с оформлением материалов: технические задания, презентации, функциональные требования, отрисовка клиентских путей.

Мы ждем от тебя:

• опыт в HR-функции от 1 до 3 лет
• высшее образование в области экономики, бизнес-аналитики, управлении персоналом
• продвинутый уровень Powerpoint и Excel
• опыт работы с программами Аris и Tabula (или аналогичными программами) будет преимуществом
• умение составлять распоряжения, протоколы и другие внутренние нормативные документы
• понимание, что такое клиентский путь, продуктовый подход, этапы создания продукта и т.д.

Плюсы быть в команде Сбера:

• предлагаем договор ГПХ на срок 12 месяцев с возможностью дальнейшего трудоустройства в штат компании
• возможность работать как из офиса, так и в гибридном формате
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.