Менеджер HR-Проектов/Руководитель цифровой трансформации HR (1С ЗУП) в fashion retail
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/118069542

Компания: Лао Оливарес Кристина Вячеславовна
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 07.03.2025
Вакансия закрыта: 19.03.2025
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 07.03.2025
Вакансия закрыта: 19.03.2025
Вакансия закрыта
19.03.2025
19.03.2025
Федеральная розничная сеть магазинов одежды в поиске Менеджера HR-Проектов/Руководителя цифровой трансформации HR
Вам предстоит:
- Лидирование ИТ командой HR-домена;
- Управление проектами по автоматизации HR функции внутри команды ИТ: сбор требований, подготовка ФТ, ТЗ, составление план-графика проектов, постановка задач разработчикам, контроль за исполнением;
- Коммуникация с заказчиками от бизнес-функции: проведение спринт-планирование, работа с приоритезацией задач, участие в запуске новых проектов;
- Развитие системы 1С ЗУП исходя из бизнес-потребности и других HR-систем (E-staff, Twin, Verme, Motiviti;
- Управление процессом в Jira;
- Анализ действующих бизнес-процессов в проектах HR, формирование рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов;
- Управление бюджетом домена (защита проекта, аутсорс, договора);
- Контроль ведение проектной документации и отчетности в Confluence.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
-
Опыт работы с автоматизацией HR процессов. Обязателен
опыт внедрения 1С ЗУП
; - Опыт переноса данных с одной системы в другую;
- Опыт управления ИТ командой;
- Опыт работы в матричной структуре;
- Опыт работы с Jira и Confluence;
- Знание методологий управления проектами;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи.
- Оформление по ТК РФ (аккредитованная ИТ-компания);
- График работы: Гибрид (1-2 дня в офисе) 5/2, с 9 до 18;
- Полис ДМС с первого месяца работы.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!