Менеджер HR-Проектов/Руководитель цифровой трансформации HR (1С ЗУП) в fashion retail

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/118069542
Компания: Лао Оливарес Кристина Вячеславовна
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 07.03.2025
Вакансия закрыта: 19.03.2025
Вакансия закрыта
19.03.2025


Федеральная розничная сеть магазинов одежды в поиске Менеджера HR-Проектов/Руководителя цифровой трансформации HR


Вам предстоит:

  • Лидирование ИТ командой HR-домена;
  • Управление проектами по автоматизации HR функции внутри команды ИТ: сбор требований, подготовка ФТ, ТЗ, составление план-графика проектов, постановка задач разработчикам, контроль за исполнением;
  • Коммуникация с заказчиками от бизнес-функции: проведение спринт-планирование, работа с приоритезацией задач, участие в запуске новых проектов;
  • Развитие системы 1С ЗУП исходя из бизнес-потребности и других HR-систем (E-staff, Twin, Verme, Motiviti;
  • Управление процессом в Jira;
  • Анализ действующих бизнес-процессов в проектах HR, формирование рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов;
  • Управление бюджетом домена (защита проекта, аутсорс, договора);
  • Контроль ведение проектной документации и отчетности в Confluence.


ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Опыт работы с автоматизацией HR процессов. Обязателен

    опыт внедрения 1С ЗУП

    ;
  • Опыт переноса данных с одной системы в другую;
  • Опыт управления ИТ командой;
  • Опыт работы в матричной структуре;
  • Опыт работы с Jira и Confluence;
  • Знание методологий управления проектами;


МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи.
  • Оформление по ТК РФ (аккредитованная ИТ-компания);
  • График работы: Гибрид (1-2 дня в офисе) 5/2, с 9 до 18;
  • Полис ДМС с первого месяца работы.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!