Менеджер проектов в направление HRTech

Мы в Контуре любим и умеем делать продукты, которые упрощают ведение бизнеса. В нашем портфеле продуктов — сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие.

У нас есть продуктовая команда, которая создает сервисы для взаимодействия сотрудников и работодателей (HRTech). А в ней развивается проект по поиску и разработке бизнес-модели продаж решений по организации HR-процессов на базе сервисов Контура. Решения отстраиваются от индивидуальных потребностей крупных корпоративных клиентов.

Сейчас формируется команда проекта. Ключевые роли, которые в ней будут: КАМ, внедренец, менеджер проекта.

У вас будет ряд проектных задач для крупного бизнеса, где нужно будет лидировать переговоры, разрабатывать план проекта и участвовать в разработке решений.

Чем предстоит заниматься детально

• Ведение и лидирование проектов по поиску и разработке технологических решений для крупных корпоративных клиентов: участие в переговорах совместно с КАМом, консультация потенциальных клиентов по технологическим решениям в области управления персоналом (специализированное ПО, решения по автоматизации и тренды в HR-технологиях), достижение и фиксация договоренностей.

• Координация хода реализации проекта: разработка плана, коммуникация с участниками, контроль рисков и разработка решений, в случае отклонений от хода реализации проекта, контроль сроков по задачам, помощь в поиске необходимых ресурсов для достижения целей.

• Регулярная коммуникация с заказчикам по проекту (крупные корпоративные клиенты), решение нетривиальных задач, разработка альтернативных решений, которые могут укладываться в пожелания заказчиков.

​​​​​​​Какой опыт подойдет

• Экспертиза в продажах крупным корпоративным клиентам от трех лет. Опыт многоэтапных переговоров с высокоуровневыми ЛПР, ведение «сложных» сделок. Опыт ведения проектов для крупного бизнеса в части разработки решений и ведения сделки будет особенно интересным.

• Склонность к нешаблонным подходам в к запросам клиентов, разработке нетривиальных решений в моменте сделки, владение тонкостями переговоров с топ-менеджерами — потенциальными клиентами сервисов.

• Обязательны кейсы ведения проектов, где есть доля неопределенности, экспертиза в выстраивании структуры проекта, контроль этапов и хода реализации.

• Навык систематизировать процессы в работе, здоровый процент дотошности.

Что мы предлагаем

• Масштабы бизнеса, задачи, чтобы расти личностно и профессионально.

• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования.

• Интересные и сложные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области проектного менеджмента.

• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.

• Работа из офиса в г. Екатеринбурге или дистанционно.