Менеджер проекта (C&B & HR Системы)

СберАналитика в цифрах:

Более

7

лет развиваем продукты для анализа данных


18

продуктов в портфеле


9

патентов

Более

1500

клиентов доверяют нашим решениям

Команда из

500+

профессионалов

Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

Декретная ставка (более чем на 1 год).

Данная роль находится на стыке C&B-экспертизы, данными и IT-доработками.

Основные задачи заключаются в выявлении бизнес-требований к системам мотивации, написании ТЗ для 1С и HR-портала.

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты по доработке HR-систем (1С, портал оценки, сбор данных);

• Писать ТЗ для IT-команды под задачи C&B (вилки, грейды, отчеты по льготам);

• Выстраивать работу с данными по компенсациям и льготам (аналитика, дашборды, выгрузки);

• Собирать и формализовать бизнес-требования от команды C&B и HR-партнеров;

• Участвовать в выборе методологии и автоматизации HR-процессов при объединении компаний.

Ты идеальный кандидат, если:

• Ты понимаешь C&B-функцию (грейды, вилки, обзоры) или имел опыт в этом направлении;

• У тебя есть опыт ведения проектов по доработке 1С или аналогичных HR-систем;

• Ты умеешь писать ТЗ для разработчиков и бизнеса;

• Excel на продвинутом уровне.

Будет плюсом:

• Опыт в объединении HR-данных после слияния компаний;

• Знание порталов оценки персонала;

• Понимание, как устроена HR-аналитика в продуктовых ИТ-компаниях.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортную адаптацию, сопровождение опытного коллеги с первого дня;
• Корпоративное обучение на внутренних и внешних ресурсах;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.