Менеджер проекта по автоматизации HR-процессов

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/89614698
Компания: Сибур
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Дата добавления: 17.11.2023
Вакансия закрыта: 17.12.2023
Вакансия закрыта
17.12.2023

Направление: реализации проектов по автоматизации процессов обучения и развития персонала


Чем Вам предстоит заниматься:

  • Сбор потребностей от бизнес-заказчиков, анализ потребностей, запуск проектов (расчет ТЭО, экономической окупаемости).
  • Участие в предпроектной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, разработка технического задания).
  • Управление проектами и инициативами с экспертизой в HR IT.
  • Контроль за исполнением бюджета проекта.
  • Оценка эффективности портфеля реализованных проектов.
  • Управление изменениями в проекте.
  • Подготовка отчетной документации по проекту и анализ полученных результатов.
  • Управление внутренними и внешними командами подрядчиков.


Эта вакансия для Вас, если Вы:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в проектном управлении от 5 лет.
  • Опыт реализации проектов с ИТ-составляющей.
  • Знание технологий/фреймворков Agile, Scrum, Kanban.
  • Знание SAP HR, рынка HR Tech.
  • Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать с разноплановыми задачами.
  • Понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, процессов адаптации, обучения, карьерного развития, HR- аналитика.
  • Успешный опыт автоматизации HR-процессов и аналитики.


Что мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании со всеми преимуществами.
  • Гибридный формат работы из дома и офиса (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, мы работаем в реальном секторе, наши пользователи — реальные люди.
  • Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
  • Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
  • Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!