Менеджер продукта (Intranet)

Интранет

команда развивает ключевые сервисы для сотрудников компании и связанные с ним HR-продукты. Именно здесь собрана вся актуальная информация о сотрудниках, оргструктуре и процессах, влияющих на жизнь и развитие команды. Среди приоритетных направлений сейчас — развитие системы матричных команд, внедрение целеполагания, автоматизация интеграций с внешними сервисами и развитие системы performance review.

Задачи

:

• Развитие и управление HR продуктами для сотрудников для повышения их продуктивности и уровня удовлетворенности (NPS).
• Формирование и развитие видения продуктов, включая:
  • Сервис формирования и планирования бюджетов в компании (прогнозирование и план/факт);
  • Сервис заявок по работе с данными сотрудников (компенсации, положение в орг структуре);
  • Система учета рабочего времени — для точного трекинга и анализа эффективности;
  • Сервис формирования платежных документов и выплат сотрудникам;
  • Личный кабинет руководителей и HR;
• Формирование требований, acceptance критериев, концепта и прототипов решений;
• Тесная работа с Support отделом и участие в построении процессов взаимодействия с пользователями и stakeholders;
• Создание клиентских/пользовательских сценариев;
• Постановка задач, контроль их выполнения и поддержка документации в актуальном состоянии.

Для этого тебе понадобится:

• Опыт работы в роли Product Manager от 3х лет;
• Умение быстро разобраться в предметной (новой) области и применение своих навыков и знаний;
• Умение находить баланс между скоростью и качеством при выполнении задач, для скорейшей доставки ценности бизнесу;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО, опыт работы с Agile/Scrum. Agile-mindset;
• Навыки работы с инструментами: Youtrack/Jira, Figma, Swagger, Confluence или аналогами;
• Уверенная коммуникация с командой разработки, дизайнером и CPO;
• Знание SQL (уметь делать выгрузки по критериям) и Excel (уметь строить формулы по таблицам/делать подсчеты);
• Понимание основ тестирования и опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira);
• Опыт проведения интервью с заказчиками и тестирования гипотез;
• Будет плюсом работа над внутренним продуктом в компании в HR направлении;
• 
  Разговорный английский на уровне В2 — upper-intermediate.