Менеджер продукта в Crowd
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 04.07.2024
Вакансия закрыта: 03.08.2024
03.08.2024
Crowd — это сервис, который решает бизнес-задачи продуктов и B2B-клиентов Яндекса с помощью десятков тысяч удалённых исполнителей. Мы бесшовно встраиваемся в процессы заказчиков на тех этапах, где необходимо участие человека. Разметка данных для машинного обучения, модерация рекламы, тренировка и создание промтов для AI, тестирование продуктов Яндекса, обновление справочников, поддержка пользователей — эти и многие другие задачи решает Crowd. Наши исполнители помогают Яндексу создавать продукты, способные понимать сложные, непредсказуемые и неопределённые запросы пользователей и находить ответы.
Какие задачи вас ждут
Помощь в разработке и реализации стратегии развития продукта
Вам предстоит определить рынок, сегментировать целевую аудиторию заказчиков (авторов заданий), проанализировать конкурентов и потребности ЦА, сформировать единое видение, ключевые метрики и дорожную карту развития.
Развитие продукта
Понадобится исследовать ЦА, чтобы понимать их боли, потребности и блокеры, а также нужно будет изучать решения конкурентов. Вам предстоит организовывать эффективную работу команды разработки, формировать бэклог, расставлять приоритеты, понимать целевой эффект от реализации инициатив и проверять, соответствуют ли они стратегии. Вы будете выбирать лучшие решения, находя оптимальное соотношение сроков, стоимости и качества, декомпозировать задачи, чтобы как можно быстрее донести их ценность до пользователей, а также будете контролировать выполнение взятых на команду обязательств, анализировать результаты.
Коммуникация
Вы будете поддерживать тесное сотрудничество всех заинтересованных команд и ЦА продукта, чтобы обеспечить качественную работу на всех этапах его жизненного цикла.
Мы ждём, что вы
- Управляли продуктами от трёх лет, успешно запускали их с нуля или добивались значительного роста показателей
- Исследовали рынок, ниши, конкурентов, организовывали и проводили CustDev, опросы потенциальных пользователей и клиентов, можете самостоятельно выявить потребности, сформулировать гипотезы и критерии проверки, проанализировать и оформить результаты
- Взаимодействовали с большим количеством стейкхолдеров, умеете договариваться с ними, доступно объяснять своё мнение и слышать чужие
Будет плюсом, если вы
- Работали в сегменте B2B
- Работали в сфере HR Tech или с продуктами разметки данных

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






