Менеджер продукта в Crowd

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/103272910
Компания: Яндекс
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 04.07.2024
Вакансия закрыта: 03.08.2024
Вакансия закрыта
03.08.2024

Crowd — это сервис, который решает бизнес-задачи продуктов и B2B-клиентов Яндекса с помощью десятков тысяч удалённых исполнителей. Мы бесшовно встраиваемся в процессы заказчиков на тех этапах, где необходимо участие человека. Разметка данных для машинного обучения, модерация рекламы, тренировка и создание промтов для AI, тестирование продуктов Яндекса, обновление справочников, поддержка пользователей — эти и многие другие задачи решает Crowd. Наши исполнители помогают Яндексу создавать продукты, способные понимать сложные, непредсказуемые и неопределённые запросы пользователей и находить ответы.


Какие задачи вас ждут


Помощь в разработке и реализации стратегии развития продукта


Вам предстоит определить рынок, сегментировать целевую аудиторию заказчиков (авторов заданий), проанализировать конкурентов и потребности ЦА, сформировать единое видение, ключевые метрики и дорожную карту развития.


Развитие продукта


Понадобится исследовать ЦА, чтобы понимать их боли, потребности и блокеры, а также нужно будет изучать решения конкурентов. Вам предстоит организовывать эффективную работу команды разработки, формировать бэклог, расставлять приоритеты, понимать целевой эффект от реализации инициатив и проверять, соответствуют ли они стратегии. Вы будете выбирать лучшие решения, находя оптимальное соотношение сроков, стоимости и качества, декомпозировать задачи, чтобы как можно быстрее донести их ценность до пользователей, а также будете контролировать выполнение взятых на команду обязательств, анализировать результаты.


Коммуникация


Вы будете поддерживать тесное сотрудничество всех заинтересованных команд и ЦА продукта, чтобы обеспечить качественную работу на всех этапах его жизненного цикла.


Мы ждём, что вы

  • Управляли продуктами от трёх лет, успешно запускали их с нуля или добивались значительного роста показателей
  • Исследовали рынок, ниши, конкурентов, организовывали и проводили CustDev, опросы потенциальных пользователей и клиентов, можете самостоятельно выявить потребности, сформулировать гипотезы и критерии проверки, проанализировать и оформить результаты
  • Взаимодействовали с большим количеством стейкхолдеров, умеете договариваться с ними, доступно объяснять своё мнение и слышать чужие


Будет плюсом, если вы

  • Работали в сегменте B2B
  • Работали в сфере HR Tech или с продуктами разметки данных

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!