Менеджер продукта

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/130403820
Компания: Платформа Национальной Технологической Инициативы
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 12.02.2026
Вакансия закрыта: 10.04.2026
Вакансия закрыта
10.04.2026


Национальная технологическая инициатива — это экосистема, объединяющая лидеров бизнеса и экспертные сообщества, которые формируют будущее передовых технологий в России.


В экосистему входят:



Платформа НТИ

— занимается поддержкой технологических проектов и стартапов, внедрением инноваций и развитием технологического предпринимательства.



Университет 2035 НТИ

— создает и внедряет образовательные программы, нацеленные на поддержку национальных приоритетов страны и подготовку кадров для прорывных технологических рынков.


Фонд НТИ

– отвечает за поддержку и финансирование перспективных разработок в высокотехнологичных отраслях.


Мы ищем в команду Менеджера продукта в Центр компетенций по БАС. Мы создаём цифровой реестр кадров для беспилотных авиационных систем (БАС) — единое пространство данных о компетенциях специалистов, кадровых потребностях и образовательных и технологических изменениях отрасли.


Что предстоит делать:

  • Выявлять проблемы пользователей, формулировать гипотезы и проверять их, улучшая пользовательский опыт;
  • Определять и развивать продуктовую стратегию: цели, метрики, приоритеты развития;
  • Формировать и приоритезировать продуктовый бэклог совместно с командой и стейкхолдерами;
  • Планировать развитие продукта: составлять roadmap на основе бэклога и целей;
  • Запускать и развивать новые сервисы/функциональность, доводя инициативы от идеи до релиза.


Discovery

  • Проводить исследования пользователей и custdev, собирать и уточнять требования совместно с бизнес-аналитиками;
  • Описывать инициативы и задачи для развития системы.


Delivery

  • Ставить задачи команде разработки, сопровождать реализацию и управлять релизами;
  • Сопровождать выполнение работ и управлять рисками/сроками в рамках согласованного плана поставки;
  • Принимать реализованную функциональность по критериям приемки и продуктовой ценности (совместно с командой).


Что мы ждём от кандидата:

Релевантный опыт в разработке и управлении цифровыми продуктами (предпочтительно HR-tech/EdTech), связанными с автоматизацией, ИИ или аналитикой данных, включающий:

• создание продуктов для B2B/B2G;

• участие в формировании и реализации продуктовой стратегии;

• стратегическое планирование и приоритизацию задач при ограниченных сроках и ресурсах;

• управление ожиданиями стейкхолдеров и взаимодействие с техническими командами;

• работу на стыке технологий и HR, включая работу с большими массивами данных разного формата;

• создание и развитие ключевых метрик;

• многостороннее взаимодействие с экосистемой (компании, госструктуры, специалисты, образовательные центры);

• проведение демонстраций платформы и прототипирование пользовательских интерфейсов;

• базовые знания UX/UI и понимание пользовательского опыта в маркетплейсах (в т.ч. образовательных и кадровых);

• работу с большим объёмом данных: самостоятельную работу с данными и постановку задач аналитикам;

• взаимодействие с продуктовыми исследователями и продуктовыми дизайнерами;

• подготовку и описание требований, описание user story map, управление объёмом работ и сроками;

• понимание принципов работы веб-сервисов (frontend, backend, базы данных);

• готовность брать ответственность за создание продукта;

• лидерские качества для управления командой и обеспечения выполнения целей.


Будет плюсом:

  • Высшее образование в области IT, бизнеса, маркетинга или смежных областях;
  • Сертификации в области управления продуктом или проектами (например, CSPO, Pragmatic Marketing);
  • Знание рынка БАС и потребностей целевых аудиторий (работодателей, специалистов, образовательных организаций);
  • Понимание тенденций цифровизации в образовании;
  • Знание современных HR-процессов (планирование, развитие, обучение персонала).


Что мы предлагаем:

  • Аккредитованная IT-компания;
  • Конкурентная белая заработная плата;
  • Комфортный офис в центре Москвы (м. Краснопресненская);
  • Возможность принять участие в масштабных федеральных проектах.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!