Менеджер по цифровизации HR функций

Делимобиль

— это ведущий сервис каршеринга с самым широким присутствием в России.

О нас в цифрах:

— более 10 млн пользователей,

— более 30 000 машин,

— уже 13 городов присутствия…

… и мы продолжаем расти и развиваться каждый день!

Растёт наш бизнес, а вместе с тем наша команда. Поэтому, мы ищем крутого профессионала, который будет лидировать проекты по цифровизации HR — процессов и улучшать опыт сотрудника.

В сопроводительном письме пропишите, пожалуйста, какие инструменты удалось внедрить в рамках проектов по цифровизации HR.

Чем предстоит заниматься:

• аудитом текущих процессов всех HR функций;
• формированием целевых процессов и показателей оценки их эффективности;
• поиском и внедрением ИТ решений, который позволят цифровизировать HR процессы;
• сбором архитектуры ИТ решений и их кастомизацией;
• настройкой аналитики по ключевым показателям оценки эффективности HR процессов.

Тебе будет интересно у нас, и ты сможешь достигнуть крутых результатов, если:

• У тебя есть опыт управления масштабными проектами по цифровизации от разработки идеи до реализации;
• Ты хорошо разбираешься в ИТ решениях для HR – понимаешь зачем они нужны и как достичь желаемого результата используя разные инструменты;
• У тебя есть опыт работы на позициях со схожим функционалом;
• Ты гуру переговоров – умеешь задавать правильные вопросы, слышать потребность и находить решение в диалоге;
• Ты хорош в планировании – можешь рассчитать тайминг и держать процесс реализации под контролем.

Какие качества мы особенно ценим и развиваем друг в друге:

• 
  Ответственность.
  
  Мы умеем принимать решения и отвечать за результат;
• 
  Структурированность.
  
  Мы уделаем время планированию и не теряем задачи «по пути»;
• 
  Способность к анализу.
  
  Мы умеем анализировать большое количество данных и делать полезные для бизнеса выводы;
• 
  Смелость.
  
  Мы не боимся пробовать новое, экспериментировать и готовы отстаивать свое мнение в конструктивном диалоге;
• 
  Проактивность.
  
  Мы стремимся улучшать не только наши результаты, но и оптимизировать процессы;
• 
  Адаптивность.
  
  У нас всегда есть «План Б»;
• 
  Быстрая реакция.
  
  Мы умеем оперативно перестраиваться в потоке задач, не забывая включить поворотник 🙂

Что мы предлагаем:

• Комфортное рабочее пространство в 15 минутах от метро;
• График работы 5/2 с возможностью гибрида;
• Скидка на каршеринг 50%;
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• Частичная компенсация питания в офисе;
• Динамичную корпоративную культуру с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений;
• Возможность по-настоящему влиять на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России.