Менеджер проектов по цифровизации (C&B проекты и HR аналитика)

«

Северсталь Менеджмент

» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах.

Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.

Сейчас мы расширяем команду и открываем вакансию


Менеджера по цифровизации C&B проектов и HR аналитике

Что входит в функционал:

• Организация работы команды, помощь в формировании требований;
• Контроль сроков, качества и бюджетов проектов, и обеспечение прозрачности в отношении затрат и приоритетов;
• Помощь руководителю портфеля в крупных проектах, организация тиражей решений, коммуникации проекта, поддержка запуска, проведение фокус-групп с клиентами;
• Оптимизация процессов: их реинжиниринг, поиск повышения прозрачности и упрощения;
• Разработка методологии новых метрик по эффективности HR процессов совместно с экспертами Северстали;

• Развитие аналитической HR отчетности, Data Governance, инициатив по централизации HR-аналитики, каталога HR метрик.

Что для нас важно:

• Опыт работы в качестве менеджера цифровых проектов в сфере C&B/кадровых комитетов не менее 2-х лет;
• Глубокое понимание HR-процессов, HR-цикла. Понимание best-practice и тенденций развития решений для HR;
• Ориентированность на результат, целеустремленность;
• Отличные аналитические навыки и способность преобразовывать необработанные данные в практические выводы. ​​​​​​

Что мы предлагаем:

• Профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
• Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты.
• Открытую корпоративную культуру, атмосферу доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
• Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений.