Менеджер по продукту (Управление персоналом)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/94934671

Компания: ПАО «МТС»
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2024
Вакансия закрыта: 16.04.2024
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2024
Вакансия закрыта: 16.04.2024
Вакансия закрыта
16.04.2024
16.04.2024
Чем предстоит заниматься:
- развивать ИТ-продукт на базе 1С, автоматизирующий бизнес-процессы в части управления расходами на персонал (подготовка бизнес-плана, проведение организационно-штатных изменений, подготовка бюджета, прогнозирование, актуализация, бюджетный контроль, отчетность);
- анализировать требования внутренних клиентов к продукту;
- анализировать / моделировать бизнес-процессы, лежащие в основе продукта;
- формировать ТЗ на автоматизацию;
- управлять продуктовой командой разработки, налаживать процесс доработки продукта, наполнять бэклог задач;
- вести расходную часть продукта, заниматься расчетом экономики.
Что мы ждем от тебя:
- знания принципов продуктового подхода к разработке, умение организовать работу в рамках продуктового подхода;
- опыт участия в процессах бюджетирования и бизнес-планирования;
- владение 1С (знания и опыт работы с ERP, ЗУПП будут преимуществом); Jira; Confluence; MS Office;
- знания в области управления вознаграждением и льготами, бюджетированием затрат на персонал — будут являться преимуществом;
- навыки управления кросс-функциональной командой, потребностями большого количества стейкхолдеров;
- умение самостоятельно выявлять потребности пользователей, формулировать и проверять гипотезы.
Что мы предлагаем:
- оклад + полугодовые премии;
- программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
- оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
- предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки,
- образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
- внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!