Менеджер по продукту

«НефтеТрансСервис» – крупный частный ЖД-оператор. У нас свой большой парк вагонов и 5 производственных предприятий. Также мы разрабатываем собственные уникальные IT-продукты для ЖД-сферы.

Вакансия открыта в нашей аккредитованной IT-компании ГК «НефтеТрансСервис».

Мы ищем в команду менеджера по продукту.

Проект:

Внутреннее корпоративное приложение для сотрудников.

Ваши задачи:

• Подготовка, проведение качественных и количественных исследований целевой аудитории, CustDev;
• Сбор и анализ статистических данных по использованию сервисов в текущих ИС;
• Поиск и демонстрация референсов, лучших практик;
• Сбор функциональных требований от бизнес-заказчиков;
• Формирование бэклога на основе результатов исследований;
• Проектирование информационной архитектуры;
• Проектирование интерфейсов и разработка прототипов на основе лучших практик;
• Постановка задач и приемка результатов работы дизайнера, предоставление замечаний и правок;
• Приемка результатов разработки (проверка на соответствие интерфейсов макетам и корректность логики взаимодействия с пользователем);
• Разработка кампании по продвижению (активности, инструменты, дорожная карта). Продвижение продукта (в том числе верстка email-рассылок, создание промо-материалов, коммуникация с пользователями и амбассадорами);
• Выделение значимых метрик и постоянное их отслеживание, улучшение метрик. Поиск точек роста в продукте;
• UX-исследования;
• Создание/корректировка стратегии развития продукта.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование:
• Опыт работы от 1 года;

• Понимание процессов в HR Tech;

• Опыт в продуктовой разработке;

• Понимание полного цикла разработки ИТ продукта;

• Будет плюсом наличие опыта в HR Tech проектах в роли менеджера продукта или аналитика.

Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании:

• Трудоустройство в нашу аккредитованную IT-компанию со всеми льготами, полагающимися IT специалистам;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премия по результатам работы за квартал;
• ДМС, компенсация фитнеса, денежный бонус от компании к отпуску.
• Возможность работать удаленно или в гибридном формате;
• Сокращенный рабочий день в пятницу.

… и даже немного больше:

• Развиваем наших сотрудников: профильные курсы, тренинги и участие в конференциях, а также, мастер-классы, лекции и курсы для прокачки софт скиллов;
• Предлагаем широкий выбор для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа K-AMPUS;
• Поможем легче адаптироваться и успешно пройти испытательный срок с закрепленным наставником;
• Опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации.