Менеджер по продажам HRTech-решений / консалтинга

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/125855688
Компания: НОВА ЕПМ
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 26.09.2025
Вакансия закрыта: 26.10.2025
Вакансия закрыта
26.10.2025


О компании:

Мы — молодая HRTech IT-компания в b2b сфере, разрабатываем новый программный продукт эффективного планирования и управления человеческими ресурсами для крупных компаний (орг. дизайн, орг.моделирование, бюджетирование ФОТ).

На текущий момент у нас есть несколько клиентов в разных отраслях, с различающимися бизнес-процессами, для автоматизации которых мы дорабатываем наше решение.


Кого мы ищем:

  • Продавцов сложных IT-решений с перспективой роста до руководителя отдела продаж и коммерческого директора.


Обязанности:


  • Техническая экспертиза:

    Глубокое понимание продукта, умение объяснить его технические аспекты и преимущества, а также способность адаптировать решение под конкретные потребности клиента.


  • Навыки продаж:

    Умение выявлять потребности клиента, проводить презентации, работать с возражениями, заключать сделки и вести переговоры.


  • Консультативные навыки:

    Способность выступать в роли доверенного советника, понимать бизнес-процессы клиента, выявлять его проблемы и предлагать решения.


  • Навыки выстраивания долгосрочных отношений:

    Умение строить доверительные отношения с клиентами, поддерживать контакт после продажи и обеспечивать долгосрочное сотрудничество.


  • Управление проектами:

    Базовые навыки управления проектами для эффективной координации работы команды и реализации решения.


  • Знание рынка и конкурентов:

    Понимание текущей ситуации на рынке HRTech-решений, знание конкурентов и их продуктов.


  • Навыки работы с документацией:

    Умение составлять технические задания, коммерческие предложения и другие документы, связанные с продажей решения.


  • Стрессоустойчивость и умение работать в команде:

    Способность справляться с высокими нагрузками, работать в команде и находить решения в сложных ситуациях.


  • Обучаемость:

    Готовность постоянно обучаться новым технологиям и решениям, адаптироваться к изменениям на рынке.


  • Навыки презентации:

    Умение четко и ясно доносить информацию до аудитории, проводить презентации, убеждать и вдохновлять.


Опыт продаж сложных HRTech-решений будет преимуществом

.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!