Менеджер по продажам продукта JobBoard

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/132040612
Компания: Т-Банк. Бизнес и процессы. Продажи
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 13.04.2026

Мы развиваем продажи экосистемных продуктов для бизнеса и помогаем компаниям подключать сервисы, которые решают сразу несколько задач — от операционных процессов до повседневной работы команды.


Это молодое направление с большим потенциалом роста. Здесь можно влиять не только на личный результат, но и на то, как будет выстроен весь процесс продаж: от работы с базой и встреч с клиентами до передачи инсайтов в продуктовую команду и развития подхода к B2B-продажам.


Мы предлагаем


  • Доход:

    от 200 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам KPI).

  • Гибридный формат:

    2-3 раза в неделю работаем в офисе, остальные дни — удаленно.

  • Рабочее оборудование:

    предоставим ноутбук, гарнитуру, телефон и sim-карту.

  • График

    5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

  • ДМС:

    от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи.

  • Оплату проезда:

    компенсируем транспортные расходы при выездах к клиентам.

  • Оформление по ТК РФ.


Чем предстоит заниматься

  • Работать с тёплой и холодной базой клиентов — юридических лиц.
  • Вести воронку продаж в CRM-системах.
  • Проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами и презентовать продукт.
  • Собирать и консолидировать обратную связь клиентов по продукту.
  • Взаимодействовать с продуктовой командой по итогам работы с клиентами.
  • Выполнять ежеквартальные KPI по продажам.


Кого мы ищем

  • У вас есть опыт активных B2B-продаж от 2 лет.
  • Умеете вести сложные переговоры на уровне первых лиц и ЛПР: HR-директоров и операционных руководителей.
  • Самостоятельно выстраиваете воронку продаж: от холодного поиска до закрытия сделки.
  • Умеете глубоко разбираться в потребностях бизнеса в кадрах и аргументированно презентовать ценность сервиса подбора персонала.
  • Будет плюсом, если у вас есть опыт в HR-tech, аутстаффинговых агентствах или сервисах для самозанятых.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!