Менеджер по автоматизации HR процессов и развития сервисов

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать проект перехода на 1С ЗУП со стороны HR

• Описывать и анализировать текущие HR бизнес-процессы

• Составлением единых HR процессов и их автоматизировать на основе единого решения

• Участвовать в проекте Внутреннего портала с стороны HR

• Лидировать проект Портальных сервисов (отпуска, командировки, табель учета и тд.)

• Лидировать проект КЭДО (переход с текущего КЭДО аутсорса)

• Учувствовать в других проектах автоматизации HR — поддержка и развитие существующих (аналитика, дашборды на базе qlick, сервисы на внутреннем портале на базе Bitrix, кафетерий льгот, KPI монитор и тд.)

• Подготовка и защита проектов на ИТК

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее образование
• Опыт работы на разных участках HR от 5и лет
• Опыт лидирования проекта внедрения 1С ЗУП будет являться главным преимуществом

• Опыт автоматизации HR процессов

• Опыт работы с ОЦО/сервисными центрами будет являться преимуществом

• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Power Point)

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + годовой бонус + выплата к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, материальная помощь при различных жизненных ситуациях
• Программа гибких льгот «ВыБери»
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, регулярное внутреннее обучение, корпоративная диджитал библиотека Alpina
• Фитнес-зал и тренировки по йоге с тренером в офисе
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Комсомольская или м. Бауманская, возможность корпоративного паркинга