Менеджер (руководитель) по автоматизации рекрутмента и адаптации

Позиция открыта в Банк Топ-10

Обязанности:

• Выступать в роли Тимлида команды разработки систем подбора, доработки ЛК сотрудников и другие проекты;
• Реализация HR-проектов и инициатив по изменению процессов и доработкам;
• Сбор требований и описания бизнес-процессов подбора и адаптации персонала;
• Участие в разработке технической документации по автоматизации процессов HR;
• Участвовать в процессах тестирования и приемки работ;
• Разработка и написание бизнес-функциональных требований к изменениям в информационных системах;
• Контроль разработки, тестирование и подготовка сопровождающих и обучающих материалов по внедренным изменениям;
• Разработка и внедрение изменений в текущие бизнес процессы;
• Координация и участие в разработке и запуске новых продуктов.

Требования:

• Опыт в проектной деятельности, желательно полный цикл автоматизации и совершенствования HR процессов;
• Знание основ проектного управления и ключевых инструментов;
• Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа идеи до выкатки на прод;
• Опыт сбора бизнес-требований, постановка задач, управления бэклогом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ в штат Банка;
• ДМС;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Оклад + годовой бонус.