Менеджер по автоматизации кадровых процессов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в процессе внедрения КЭДО;
• Участие в проекте по централизации кадрового администрирования;
• Внесение предложений по дополнительной автоматизации кадровых документов, задачи в ИТ и проверка их исполнения;
• Проверка корректности интеграции данных на портал/КЭДО и другие ИТ платформы; ТЗ для доработки системы;
• Консультации кадровых специалистов по работе с 1С ЗУП, устранение выявленных ошибок. Контроль корректности внесения данных в 1С ЗУП;
• Работа по оформлению организационных структур (Visio). Контроль справочника управленческой структуры;
• Внутренняя отчетность по направлению, Ad hoc запросы.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• Высшее образование (направление HR);

• Опыт работы в ЗУП 3.1. корп обязателен (аналитик, администратор базы данных);

• Опыт работ с оформлением орг. структур в Visio, как преимущество;

• Опыт работы с КЭДО (участие в переходе, сопровождение процесса);

• Отличное знание Excel (сводные таблицы, формулы).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00 (только офис, гибрида нет);
• Полностью официальная зпл;
• ДМС после испытательного срока (три месяца);
• Скидки на продукцию бренда;
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
• Возможность работать в одном из двух офисов компании. м. Семеновская БЦ Щербаковский или м. Румянцево БЦ Comcity.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для видео-интервью;
  • На интервью с HR Вы узнаете больше о компании, поговорим о Вашем опыте и целях;
  • На интервью с руководителем Вы обсудите приоритетные задачи, поймете как выстроен рабочий процесс;
  • Вышлем оффер.