Менеджер по автоматизации и поддержке HR-процессов/HR operations manager

Обязанности:

Реинжиниринг (оптимизация) процессов базовой HR-функциональности (кадровое администрирование, расчет и начисление заработной платы, расчет и начисление персональных налогов, формирование статистической отчетности):

• Исследование логики работы существующих процессов
• Поиск «узких» мест
• Выработка предложений по оптимизации процессов

Автоматизация процессов базовой HR-функциональности:

• Выработка предложений по автоматизации
• Оценка эффекта
• Написание технического задания на реализацию доработок
• Тестирование и прием выполненных доработок
• Контроль статусов по инициированным доработкам

Выполнение операционной (текущей) работы:

• Сбор и подготовка статической отчетности
• Помощь группе по расчету заработной платы в ежемесячном закрытии заработной платы
• Помощь группе кадрового администрирования в обработке первично документации

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет
• Уверенное знания законодательства РФ в области кадрового администрирования и расчёта заработной платы (конкурентное преимущество знание законодательства Казахстана/Буркина-Фасо/Гвинея)
• Опыт работы в проектных командах по автоматизации HR-процессов
• Английский язык не ниже upper — intermediate (B2)
• Готовность работать в режиме многозадачности систематически
• Готовность строить эффективные процессы с 0
• Аналитический склад ума
• Знание SAP HR/SAP BI (конкурентное преимущество)

Условия:

• Работа в Управляющей компании, офис: м Водный стадион/Войковская (Возможен гибридный график, удаленная работа)
• Работа в международной команде профессионалов
• Оклад и годовая премия (20% от годового дохода), обсуждаются на собеседовании
• Соц пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание)