Менеджер направления HR аналитики

• Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом, включая сбор, организацию, анализ и интерпретацию данных, генерацию гипотез, построение моделей, идентификацию трендов, поиск взаимосвязей и прогнозирование
• Создавать, развивать и поддерживать системы отчетности и дашбордов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых HR показателях
• Разрабатывать новые показатели и поддерживать единую методологию работы с показателями уровня Х5
• Изучать и анализировать данные о конкурентной среде, а также тренды в области управления персоналом
• Участвовать в проектах и исследованиях, связанных с улучшением бизнес-показателей, используя данные о персонале

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов
• Опыт работы в HR-аналитике или связанных областях от 3 лет. Опыт работы в розничном секторе и/или в управленческом консалтинге будет являться преимуществом
• Глубокое понимание количественных методов и статистического анализа данных, умение работать с большими объемами информации и использовать аналитические инструменты, такие как SQL, R, Qlik, Excel
• Коммуникабельность, способность общаться с разными уровнями управления и представлять сложную информацию в понятной форме для неспециалистов
• Знание английского языка не ниже уровня B1

Возможности:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный график работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой