Корпоративный архитектор направления HR

Мы – департамент корпоративной архитектуры – сообщество архитекторов, отвечающих за проектирование и взаимосвязь ИТ-систем. Наша команда разрабатывает архитектурные решения в различных направлениях бизнеса, которые затрагивают весь ИТ-ландшафт группы компаний Сбер.

• обеспечивает разработку артефактов корпоративной архитектуры для реализации стратегических и тактических задач Блока Люди и культура, а также архитектурный надзор за их реализацией и контроль за отклонениями от стандартов корпоративной архитектуры
• контролирует соответствие инициатив Блока Люди и культура утвержденным стандартам корпоративной архитектуры Банка и Целевой архитектуре Блока Люди и культура
• отвечает за формирование и соблюдение стандартов и принципов корпоративной архитектуры (включая бизнес архитектуру, архитектуру приложений, информационную архитектуру, техническую архитектуру, интеграционную архитектуру, архитектуру информационной безопасности), осуществление сквозного архитектурного контроля, принятие решений по отклонениям от стандартов в части задач Блока Люди и культура
• осуществляет архитектурную поддержку команды ДИТ Блока Люди и культура с точки зрения развития архитектурных практик, повышения архитектурной зрелости архитекторов решений и повышения качества архитектурных артефактов, разрабатываемых командой ДИТ Блока Люди и культура
• определяет стратегии развития ключевых автоматизированных систем Блока Люди и культура
• контролирует полноту ведения архитектурного репозитория, соблюдение КПЭ по архитектурным отклонениям
• отвечает за регулярное исследование рынка новых технологических решений и анализ возможности их применения в рамках архитектуры Блока Люди и культура.

Требования

• высшее техническое образование

• опыт работы в области ИТ не менее 3х лет

• опыт разработки архитектурных артефактов

• навыки быстрого изучения и описания новых предметных областей̆

• владение одной̆ из методологий построения Корпоративной̆ архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.)

• знание, понимание и разделение agile-ценностей

• знание английского языка не ниже Intermediate.

Значимыми преимуществами будут:

• знание процессов HR
• опыт работы в качестве разработчика в команде разработки
• опыт работы в финансовых организациях.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.