Корпоративный архитектор
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/114965438

Компания: ПУЛЬС
Роль: Архитектор HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 28.12.2024
Вакансия закрыта: 25.02.2025
Роль: Архитектор HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 28.12.2024
Вакансия закрыта: 25.02.2025
Вакансия закрыта
25.02.2025
25.02.2025
Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.
Ищем в свою корпоративного архитектора.
«Пульс» это:
✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой
✅ SaaS модель поставки
✅ 350 000+ пользователей
✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за концептуальную ИТ архитектуру компании;
- Проводить консультации ИТ команд на предмет соответствия проектируемых решений стандартам корпоративной архитектуры;
- Разрабатывать и контролировать процесс управления технической архитектурой компании;
- Принимать участие в разработке и контроле процесса управления конфигурациями;
- Участвовать в процессах планирования и реализации инфраструктурных изменений;
- Отвечать за актуальность архитектурных документов;
- Выносить целевую архитектуру компании, и, при необходимости, концептуальную архитектуру ИТ-инициативы компании, на экспертизу или предварительное согласование;
Что для нас важно:
- Высшее техническое образование;
- Опыт разработки технической документации;
- Владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.);
- Умение презентовать решения, конструктивно отстаивать свою точку зрения и принимать чужую
- Знание основ сетевых технологий, DevOps, Iaac
- Будет плюсом опыт работы с облачными инфраструктурными сервисами: AWS, Яндекс и т.д.
Мы предлагаем:
- Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;
- Удаленный формат работы/гибридный график работы;
- Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
- Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
- Атмосферу достижений и увлеченную команду;

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!