Корпоративный архитектор
Роль: Архитектор HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 15.04.2024
Вакансия закрыта: 13.08.2024
13.08.2024
Обязанности:
- Взаимодействие с заказчиком. Выявление требований к информационной системе;
- Разработка ТЗ и описания бизнес-процессов;
- Разработка архитектуры решений, интеграционных взаимодействий, API;
- Интеграция информационных систем в корпоративный периметр;
- Постановка задачи разработчикам и контроль выполняемых разработок;
- Проработка изменений по существующим системам;
- Участие в проектной деятельности. Взаимодействие с подрядчиками;
- Оптимизация внутренних процессов проектирования и разработки;
- Участие в выработке целевой архитектуры ИТ-ландшафта, технологического стека и базовых компонентов.
Требования:
-
Опыт работы архитектором или системным аналитиком от 3 года;
-
Опыт разработки проектной документации (технических заданий, архитектуры решений, спецификаций, проектных решений, сценариев тестирования, регламентов и т.п.);
-
Опыт внедрения «коробочных решений»;
-
Опыт проектирования микросервисов;
-
Понимание и знание принципов REST, SOAP;
-
Понимание принципов асинхронного взаимодействия, опыт работы с брокерами сообщений;
-
Понимание способов обеспечения информационной безопасности разрабатываемых решений;
- Приветствуется опыт в сфере бизнес-анализа, знание BI – инструментов.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2, удаленная работа (на территории РФ);
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Забота о здоровье (Медицинское обслуживание на уровне рынка, льготные тарифы на корпоративную базу отдыха);
- Забота о членах семьи (отдых и оздоровление детей сотрудников, подарки детям);
- Участие во внешних конференциях и семинарах за счет средств Работодателя;
- Спортивные мероприятия — мини-футбол, баскетбол, мини-волейбол, настольный теннис, кроссфит, бадминтон и другие.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






