Консультант поддержки КЭДО

Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 28.10.2024
Вакансия закрыта: 18.11.2024
18.11.2024
ЦТиП — аккредитованная IT-компания, нас уже более 2000 сотрудников.
Мы запускаем цифровизацию сразу для четырёх крупнейших производств страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири.
Тиражируем корпоративные системы в Бразилии , ОАЭ, Европе. Выстраиваем инфраструктурные проекты и оказываем сквозную поддержку предприятий по всему миру! Каждый день мы помогаем миллионам людей решать самые сложные и неординарные задачи, развивая свою уникальную экспертизу.
Приглашаем в команду Специалиста\консультанта для участия в проекте «Кадровый электронный документооборот (КЭДО)»
Функциональные задачи :
- Оказание технической поддержки пользователям системы кадрового ЭДО;
- Разработка документации и инструкций для пользователей системы кадрового ЭДО;
- Участие в обучении для пользователей и вновь принятых коллег;
- Подготовка предложений для руководителя по улучшению качества сервиса.
- Выявление недоработок, ошибок в сопровождаемом ПО, передача команде развития для исправления;
- Взаимодействие с вендором системы КЭДО (3 линия поддержки).
От Вас :
- Опыт удаленной/гибридной работы от 1 года.
- Опыт технической поддержки сервисов КЭДО и/или СЭД от 3 лет.
- Понимание и навык функционирования ИТ-систем автоматизации процессов HR, в которых используются ПЭП, УНЭП, УКЭП (для количества конечных пользователей от 30 000)
- Умение обосновывать предлагаемые изменения и улучшения, защищать перед руководством.
- Приветствуется опыт работы с решениями КЭДО (VK HR Tek, как преимущество) в крупных компаниях (с общим количеством выданных УНЭП от 30 000 пользователям).
- Необходим опыт технической поддержки пользователей по сервисам КЭДО/СЭД.
Мы предлагаем :
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT — компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удобный график работы, возможность удаленного или гибридного формата
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Предоставляем технику для работы;
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!