Консультант поддержки КЭДО

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/109272850
Компания: ООО Цифровые технологии и платформы
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 28.10.2024
Вакансия закрыта: 18.11.2024
Вакансия закрыта
18.11.2024


ЦТиП — аккредитованная IT-компания, нас уже более 2000 сотрудников.


Мы запускаем цифровизацию сразу для четырёх крупнейших производств страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири.


Тиражируем корпоративные системы в Бразилии , ОАЭ, Европе. Выстраиваем инфраструктурные проекты и оказываем сквозную поддержку предприятий по всему миру! Каждый день мы помогаем миллионам людей решать самые сложные и неординарные задачи, развивая свою уникальную экспертизу.


Приглашаем в команду Специалиста\консультанта для участия в проекте «Кадровый электронный документооборот (КЭДО)»

Функциональные задачи :

  • Оказание технической поддержки пользователям системы кадрового ЭДО;
  • Разработка документации и инструкций для пользователей системы кадрового ЭДО;
  • Участие в обучении для пользователей и вновь принятых коллег;
  • Подготовка предложений для руководителя по улучшению качества сервиса.
  • Выявление недоработок, ошибок в сопровождаемом ПО, передача команде развития для исправления;
  • Взаимодействие с вендором системы КЭДО (3 линия поддержки).

От Вас :

  • Опыт удаленной/гибридной работы от 1 года.
  • Опыт технической поддержки сервисов КЭДО и/или СЭД от 3 лет.
  • Понимание и навык функционирования ИТ-систем автоматизации процессов HR, в которых используются ПЭП, УНЭП, УКЭП (для количества конечных пользователей от 30 000)
  • Умение обосновывать предлагаемые изменения и улучшения, защищать перед руководством.
  • Приветствуется опыт работы с решениями КЭДО (VK HR Tek, как преимущество) в крупных компаниях (с общим количеством выданных УНЭП от 30 000 пользователям).
  • Необходим опыт технической поддержки пользователей по сервисам КЭДО/СЭД.

Мы предлагаем :

  • Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT — компании
  • Конкурентный уровень заработной платы
  • Удобный график работы, возможность удаленного или гибридного формата
  • Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
  • Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
  • 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
  • Предоставляем технику для работы;
  • Обучение в программах Корпоративного университета
  • Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!