Директор по B2B/B2G продукту (оценка компетенций сотрудников)

Мы в процессе создания

нового продукта

для оценки компетенций сотрудников на любой позиции — от фронтлайна до топов. Это гибкий, масштабируемый и технологичный инструмент, который помогает HR, L&D и руководителям:

* быстро выявлять сильные и слабые стороны сотрудников,

* формировать индивидуальные треки развития,

* принимать управленческие решения на основе данных, а не интуиции.

Продукт сочетает в себе:

— лучшие практики ассессмента,

— поведенческие индикаторы,

— современные интерфейсы,

— сценарные подходы и элементы AI/ML.

Наши задачи:

• Вести продукт с нуля до рынка — от концепции и MVP до первых продаж и масштабирования.
• Исследовать рынок (в том числе cuts dev), потребности HR и бизнеса, тестировать гипотезы, собирать обратную связь.
• Сформировать продуктовую стратегию и дорожную карту.
• Совместно с методологами, дизайнерами и разработкой проектировать пользовательские сценарии: от настройки оценки до визуализации результатов (команда собрана)
• Прорабатывать необходимые продукту интеграции (LMS, кадровые системы, тренажёры).
• Выстраивать системную логику компетенций, моделей и подходов к оценке — с поддержкой методологов и внешних экспертов.
• Поддерживать запуск пилотов, быть связующим звеном между бизнесом и командой.

Ожидаем от кандидата:

• Опыт продуктовой работы от 3 лет в сферах: HRTech, EdTech, B2B SaaS, аналитика, оценка, обучение, HR-сервисы.
• Умение работать в условиях неопределённости, от идеи — к MVP.
• Практический опыт разработки и вывода цифрового продукта на рынок.
• Интерес к теме компетенций, развития, оценки персонала.
• Умение говорить на одном языке и с разработкой, и с HR-директорами.

Мы предлагаем:

• Зарплата: фикс + KPI + % от сделок — обсудим индивидуально.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы: полный рабочий день.
• Влияние на стратегию и архитектуру продукта с первого дня.
• Возможность быть лицом продукта — участвовать в пилотах, диалогах с клиентами, собирать инсайты.
• ГОТОВУЮ команду с опытом в EdTech/HRTech, методологии и AI-разработке.