Директор по развитию бизнеса (HR-tech)

Обязанности:

• Работа с внешними клиентами;

• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки;

• Составление коммерческих предложений;

• Отчетность;

• Поддержание текущих договоров с заказчиками;
• Участие в пресейлах;
• Выступление на профильных конференциях и вебинарах;
• Коммуникация и работа со смежными подразделениями;
• Участие в конференциях, выставках, маркетинговых активностях;
• Сопутствующие продажам активности в рамках команды.

Требования:

​​​​​​​

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;

• Навыки работы с крупными заказчиками из рынка HRTech;

• Умение говорить с HR на одном языке;

• Опыт участия в конкурсных процедурах;

• Опыт ведения переговоров с топ-менеджментом;

• Грамотная речь и письмо;

• Умение убеждать;

• Опыт работы в проектной команде ИТ проектов;

• Коммуникабельность;

• Командный игрок;

• Активность и инициативность;

• Структурированность;

• Успешный опыт работы с рынком СНГ
  
  будет плюсом
  
  ;

• Разговорный английский язык
  
  будет плюсом
  

• Навыки спикера.