Директор по маркетингу и рекламе (CMO)

Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 09.09.2024
Вакансия закрыта: 16.10.2024
16.10.2024
Компания Skillaz – один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом.
Мы — часть крупного блока компаний
HeadHunter LLC
, что подтверждает наше место во внедрении передовых технологий и нашу репутацию экспертов в сфере HR-технологий.
Ведущая компания в области HR-tech, где каждый день — это возможность воплотить в жизнь самые смелые идеи и влиять на развитие всей индустрии!
Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для крупнейших компаний, включая
Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky.
Мы создаем инновационные продукты, которые упрощают жизнь HR-специалистов и оказывают влияние на развитие индустрии.
Обязанности:
– Разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению новых клиентов и увеличению знаний о бренде компании
– Искать новые каналы и партнеров по привлечению трафика
– Анализировать основные бизнес-метрики ROI, CAC, LTV, ARPPU, воронки
– Управлять контент-маркетингом, CRM и e-mail
– Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и уметь самостоятельно работать с несколькими digital-каналами
– Активно тестировать собственные гипотезы по seo и трафику
– Запускать, вести и контролировать рекламные кампании в Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram и т.д. (в том числе с помощью подрядчиков)
– Изучать другие рынки и проводить маркетинговые исследования
– Разрабатывать онлайн и офлайн мероприятия. Оценивать эффективность запускаемых маркетинговых активностей
– Взаимодействовать с ключевыми командами (sales, product, внедрение)
– Эффективно управлять командой и маркетинговым бюджетом
– Ставить и контролировать выполнение KPI подрядчиков и внутренней команды
Что мы ожидаем от кандидата:
– Сильные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных
– Иметь бэкграунд в роли CMO от 2 лет, желательно в b2b SaaS
– Уметь принимать решения на основе данных и способность быстро проверять гипотезы. Готовность нести ответственность за их результат
– Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга, рекламы и PR
Для наших сотрудников:
– Прозрачный доход: оклад обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии
– Интересные и масштабные проекты
– Официальное трудоустройство
– ДМС
– Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Аэропорт и ЦСКА, парковка

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!