Директор по маркетингу и рекламе (CMO)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/107009700
Компания: Skillaz
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 09.09.2024
Вакансия закрыта: 16.10.2024
Вакансия закрыта
16.10.2024


Компания Skillaz – один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом.

Мы — часть крупного блока компаний

HeadHunter LLC

, что подтверждает наше место во внедрении передовых технологий и нашу репутацию экспертов в сфере HR-технологий.


Ведущая компания в области HR-tech, где каждый день — это возможность воплотить в жизнь самые смелые идеи и влиять на развитие всей индустрии!

Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для крупнейших компаний, включая

Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky.


Мы создаем инновационные продукты, которые упрощают жизнь HR-специалистов и оказывают влияние на развитие индустрии.


Обязанности:

– Разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению новых клиентов и увеличению знаний о бренде компании

– Искать новые каналы и партнеров по привлечению трафика

– Анализировать основные бизнес-метрики ROI, CAC, LTV, ARPPU, воронки

– Управлять контент-маркетингом, CRM и e-mail

– Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и уметь самостоятельно работать с несколькими digital-каналами

– Активно тестировать собственные гипотезы по seo и трафику

– Запускать, вести и контролировать рекламные кампании в Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram и т.д. (в том числе с помощью подрядчиков)

– Изучать другие рынки и проводить маркетинговые исследования

– Разрабатывать онлайн и офлайн мероприятия. Оценивать эффективность запускаемых маркетинговых активностей

– Взаимодействовать с ключевыми командами (sales, product, внедрение)

– Эффективно управлять командой и маркетинговым бюджетом

– Ставить и контролировать выполнение KPI подрядчиков и внутренней команды


Что мы ожидаем от кандидата:

​​​​​​​

– Сильные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных

– Иметь бэкграунд в роли CMO от 2 лет, желательно в b2b SaaS

– Уметь принимать решения на основе данных и способность быстро проверять гипотезы. Готовность нести ответственность за их результат

– Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга, рекламы и PR


Для наших сотрудников:

– Прозрачный доход: оклад обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии

– Интересные и масштабные проекты

– Официальное трудоустройство

– ДМС

– Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Аэропорт и ЦСКА, парковка

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!