Главный специалист по корпоративной отчетности, HR-аналитик

Обязанности:

• Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления
• Аналитическая работа связанная с системой управления персоналом, подбором, укомплектованностью персонала контура управления (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб, средняя заработная плата, региональная заработная плата, ФОТ и т.д.).
• Аналитика подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование экономическое, в области управления персоналом или математическое
• Стаж работы аналитиком в управлении персоналом более 3-х лет
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, Power Query), СЭД (электронный документооборот)
• Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
• Стильный и современный офис в центре Москвы — ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
• Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа)
• Корпоративное обучение
• Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.