Главный специалист по компенсациям и льготам (С&B)

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

На данный момент мы рассматривает кандидатов на позицию

Главного


специалиста по компенсациям и льготам.

Ожидания от успешного кандидата:

• Релевантный опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B) от 4х лет
• MS Excel – продвинутый пользователь (умение строить сводные таблицы, знание базовых формул — ВПР, ГПР, СУММЕСЛИ и прочих функций, необходимых для эффективной работы)
• Преимуществом будет опыт работы в ЗУП
• Опыт разработки методологии бюджетирования и долгосрочного прогнозирования численности и ФОТ
• Опыт разработки и автоматизации отчетности по ФОТ
• Опыт запуска HR аналитики в Power BI
• Опыт разработки и внедрения концепции PFP (pay-for-performance)
• Знание рыночных трендов и лучших практик в сфере C&B
• Инициативность, проактивность, системность
• Любовь к людям и цифрам, математический склад ума
• Ответственность и внимательность к деталям
• Умение представлять кратко и понятно информацию
• Желание развиваться в направлении компенсаций и льгот

Задачи и функционал на этой позиции:

• Лидирование процесса формирования бюджета расходов на персонал (ФОТ и HR затраты)
• Сопровождение организационных изменений, нормирование и оценка должностей
• Контроль исполнения бюджета расходов на персонал в течение отчетного периода
• Разработка методологии долгосрочного планирования численности и затрат на персонал
• Автоматизация отчетности по HR показателям и метрикам, HR дэшбординг
• Разработка и внедрение бонусных систем для различных подразделений и уровней персонала
• Автоматизация расчетов по действующим бонусным системам
• Сбор и отслеживание информации из специальных обзоров зарплат, формирование информационной базы данных по обзорам заработных плат, подготовка аналитических справок по запросу руководителей
• Контроль администрирования управленческого штатного расписания
• Контроль расчета бонусов по итогам отчетного периода по всем действующим системам мотивации
• Участие в проектах по автоматизации процессов HR и других смежных проектах

Работа в GloraX — это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешанного режима работы (офис/удаленно)
• Конкурентный доход (оклад и премии)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие