Владелец продукта (HR Tech)

Мы – команда

HR TECH Росатом

.

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность, сотрудников одной из самых крупных компаний РФ: в HR-автоматизации , HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Задачи:

• Сформировать стратегию развития
  
  корпоративных сообществ
  
  .
• Управлять жизненным циклом продукта.
• Работать с бэклогом продукта, управлять его контентом.
• Регулярно взаимодействовать с заказчиком.

• Внедрять новые сервисы и функциональности.

• Повышать вовлеченность сотрудников. Работать с метриками вовлеченности и удовлетворенности.

• Формировать долгосрочную стратегию развития экосистемы внутренних сервисов.

Наши ожидания:

• Опыт развития социальных сетей — обязателен.

• Опыт управления HR Tech проектами.

• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах.

• Сильные навыки переговоров, опыт публичных выступлений.