Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала)[HRTech]

МТС

— это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы находимся в поиске Владельца продукта (Product Owner) для системы автоматизации подбора персонала в команду развития HR продуктов.

О продукте:

ATS (Applicant Tracking System) — это система автоматизации подбора персонала, которая помогает оптимизировать процесс найма, от привлечения кандидатов до их трудоустройства.

Наша цель:

Создать лучший пользовательский опыт в процессе поиска, оценки и найма кандидатов на вакантные позиции в группы компаний МТС, используя инновационные технологии, включая машинное обучение.

Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять разработку и развитие системы автоматизации подбора персонала для группы компаний МТС;
• Выстраивать удобный и эффективный процесс привлечения и отбора кандидатов, который будет превосходным для всех участников;
• Погружаться в специфику продукта и искать точки роста;
• Формировать и проверять гипотезы, проводить исследования рынка, custdev и UX-тестирования;
• Приоритизировать бэклог и составлять roadmap развития продукта;
• Работать с продуктовой аналитикой, отслеживать здоровье продукта и проводить A/B тесты;
• Формулировать и реализовывать стратегию развития продукта;
• Тесно взаимодействовать со всеми участниками процесса и стейкхолдерами.

Что мы ждем от тебя:

• 2+ лет профессионального опыта в качестве product manager;
• Глубокое понимание продуктового цикла, включая Discovery и Delivery процессы;
• Опыт работы с различными каналами коммуникации;
• Знание принципов формирования воронки привлечения/продаж и работы с конверсией между этапами;
• Умение работать с продуктовой аналитикой и A/B тестами;
• Отлично развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде;
• Максимальный уровень самостоятельности в работе;
• Отличные навыки приоритизации и общения со стейкхолдерами;
• Data-driven подход к управлению процессами и продуктом.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.