Ведущий консультант/бизнес-аналитик на развитие HR-системы МИРАПОЛИС

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/107323523
Компания: Интер РАО - Цифровые решения
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 12.11.2024
Вакансия закрыта: 15.03.2025
Вакансия закрыта
15.03.2025

Приглашаем на работу в ИТ-компанию, входящую в крупнейший российский энергетический холдинг на должность Ведущего консультанта для участия в процессе внедрения, развития и сопровождения HR-системы.


Обязанности:

  • Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС
  • Создание эксплуатационной и пользовательской документации к ИС
  • Анализ, разработка и обоснование проектных решений по запросам на изменение ИС
  • Согласование запросов на изменение с заказчиком
  • Проверка реализации запросов на изменение в ИС
  • Управление доступом к данным
  • Реализация процесса обеспечения и контроля качества в соответствии с регламентами организации
  • Планирование работ по сопровождению и модификации ИС, оценка трудоемкости, подготовка материалов для обоснования и включения работ в бизнес-планы или инвестиционные планы компании


Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Знание, понимание и применение на практике принципов и современных технологий разработки корпоративных информационных систем, знание СУБД, алгоритмических языков
  • Участие в проектах внедрения портальных решений, систем электронного документооборота, HR-систем в роли консультанта, аналитика, инженера технической поддержки
  • Опыт организации сопровождения ИС (в том числе с использованием подрядчиков) в компаниях с количеством пользователей более 500
  • ПК — продвинутый пользователь, Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя, знание ОС семейства Microsoft Windows
  • Опыт работы с Мираполис, 1С-Битрикс как преимущество


Условия:

  • Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний, лидере своей отрасли

  • Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет)

  • Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание

  • Корпоративное обучение

  • Возможности для профессионального развития

  • Уровень оплаты труда — обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!